O empregado se preocupa com sua educação?
Educação Agosto 18th, 2008Hoje foi publicado no site B2B Magazine uma pesquisa, realizada pela auditoria Deloitte, onde é revelado que 77% das 150 empresas entrevistadas pretendem aumentar a verba para treinamento de funcionários nos próximos dois anos. A intenção é capacitar os profissionais, a fim de trazer mais valor à empresa.
O que me preocupa, não é o pensamento das empresas, mas sim dos profissionais!
Muitos profissionais esperam que outras pessoas tomem decisões por ele, ou seja, a empresa precisa ir procurar cursos e entregar “na bandeja” para ele.
Hoje existem muitos cursos com um custo relativamente baixo e até mesmo grátis! Sendo assim, a desculpa que “a grana está curta”, não funciona mais.
“Sorte é o que acontece quando a preparação encontra a oportunidade” (Elmer Letterman)
Por isso, prepare-se! Não fique esperando que outros tomem decisões por você. A vida é um constante aprendizado. Qualifique-se sempre!
Agosto 18th, 2008 at 1:37 pm
Fala Filipão!
Cara eu acho isso muito relativo. O que eu vi pelas empresas que passei é que a maioria do pessoal corre atrás de curso sim, desde os grátis, on-line até uns mais caros. Não sei se fui eu que tive um convívio com boas equipes, ou se essa é realmente a maior realidade.
Mas por um lado vejo também uma menor parte de pessoas “estacionadas” sem sair a procura de novos cursos e recursos, que até acabam ficando desatualizadas, e mesmo assim permanecem na empresa e são valorizadas apenas pela sua lealdade (Ou falta de personalidade).
Abraços.
Agosto 19th, 2008 at 9:35 am
André, o que acontece é que as pessoas que buscam uma qualificação “por conta própria”, atuam em áreas mais especificas e que, de certa forma, não depende 100% da empresa. O conhecimento pode ser facilmente utilizado, por exemplo, para trabalhos por conta própria.